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Parità di Genere
Questa sezione è dedicata alla raccolta e gestione delle segnalazioni relative alla parità di genere ed a episodi di discriminazione, violenza o molestie.
Grafibox Sud conferma il proprio impegno concreto nel promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso, in conformità alla normativa vigente, ai principi del proprio Codice Etico e ai requisiti della certificazione per la parità di genere (UNI/PdR 125:2022), valorizzando le diversità e garantendo pari opportunità.
Tutte le segnalazioni saranno gestite nel rispetto delle disposizioni normative applicabili, con la massima riservatezza, dal Responsabile del Sistema per la Parità di Genere aziendale (Responsabile delle Risorse Umane), garantendo l’assenza di qualsiasi forma di ritorsione nei confronti dei segnalanti. Per segnalazioni in forma anonima è possibile utilizzare il canale di whistleblowing già disponibile sul sito aziendale.
Grazie per il vostro supporto e contributo nel promuovere un ambiente di lavoro sempre più equo e rispettoso
Modulo di segnalazione per Discriminazione, violenze e molestie
Il presente modulo può essere compilato da qualsiasi dipendente, collaboratore, consulente o fornitore che intenda segnalare, in modo volontario e responsabile, eventuali episodi di discriminazione, violenza o molestia verificatisi sul luogo di lavoro, o comunque nell’ambito dell’attività lavorativa.
Per discriminazione, violenza o molestia si intendono tutte quelle condotte, verbali o fisiche, che possano ledere la dignità della persona, compromettere l’integrità psicofisica del lavoratore o creare un ambiente lavorativo ostile, intimidatorio o degradante.
Le informazioni fornite attraverso il presente modulo saranno gestite nel rispetto dei principi di riservatezza, integrità e protezione dei dati personali, e utilizzate esclusivamente per le finalità connesse alla valutazione e alla gestione della segnalazione, in conformità alle normative vigenti e alle procedure aziendali interne.
La collaborazione di tutti gli stakeholder è fondamentale per promuovere un ambiente di lavoro etico, sicuro, inclusivo e rispettoso della persona.
Modulo di segnalazione della parità di genere
Il presente modulo può essere compilato da qualsiasi dipendente, collaboratore, consulente o fornitore che intenda segnalare, in modo volontario e responsabile, eventuali comportamenti, situazioni o pratiche non conformi ai principi di parità di genere, così come definiti dalla UNI/PdR 125:2022, verificatisi sul luogo di lavoro o comunque nell’ambito dell’attività lavorativa.
Per segnalazioni in materia di parità di genere si intendono tutte le condotte, atti od omissioni, anche di natura organizzativa o gestionale, che possano determinare discriminazioni dirette o indirette, disparità di trattamento, ostacoli alle pari opportunità o mancato rispetto dei requisiti previsti dalla UNI/PdR 125:2022, nonché situazioni idonee a compromettere un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso della persona.
Le informazioni fornite attraverso il presente modulo sono gestite nel rispetto dei principi di riservatezza, imparzialità, integrità e protezione dei dati personali e sono utilizzate esclusivamente per le finalità connesse alla ricezione, valutazione e gestione della segnalazione, in conformità alla normativa vigente e alle procedure aziendali adottate nell’ambito del sistema di gestione per la parità di genere.
La collaborazione di tutti gli stakeholder è fondamentale per garantire l’efficace attuazione e il miglioramento continuo del sistema di gestione per la parità di genere, in linea con i principi e gli obiettivi della UNI/PdR 125:2022, contribuendo alla creazione di un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso delle diversità.